Gemeinsam. Nachhaltig. Aufblühen.

Besser fühlen. Besser führen.

Alle reden über Leadership und Mirarbeiterwohl - hier erfährst du, wie es gelingt!

In der heutigen schnelllebigen Unternehmenswelt ist erfolgreiche Führung von entscheidender Bedeutung. Die Unternehmen von morgen streben nicht nur nach Gewinnmaximierung, sondern auch nach einer gesunden Unternehmenskultur und zufriedenen Mitarbeitern. Positive Führung kann der Schlüssel sein, um diese Ziele zu erreichen.

Willkommen im Team Weltverbesserer!

Ich bin Lena Schultz,

Psychotherapeutin mit verhaltenstherapeutischer Weiterbildung, Beraterin für Positive Psychologie und Positive Leadership, freie Projektmanagerin bei einer Agentur für soziale Innovationen und ein bisschen Raupe Nimmersatt.

Ich brenne für die Prinzipien der Positiven Psychologie und teile diese in erlebnisbasierten kreativen digitalen und analogen Formaten!

Ich bin Teamplayerin und liebe es, Teil von etwas größerem zu sein - deshalb möchte ich mein Wissen und meine Expertise in Menschen und Projekte investieren, die ihren eigenen Beitrag zu einem positiven gesellschaftlichen Wandel leisten.

Mach es besser! Die Vorteile Positiver Führung.

  • Positive Führungskräfte schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter motiviert sind, ihr Bestes zu geben. Durch Lob, Anerkennung und die Betonung der individuellen Stärken der Mitarbeiter fühlen diese sich wertgeschätzt und motiviert, ihre Aufgaben mit Engagement zu erfüllen.

  • Positives Leadership betont die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenarbeit. Führungskräfte, die eine positive Einstellung fördern, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten, Ideen austauschen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

  • Durch das Zeigen von Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter entwickeln diese eine tiefere Bindung an das Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen und tragen zur Reduzierung der Fluktuation bei.

  • Positive Führungskräfte sind gute Zuhörer und fördern eine offene und transparente Kommunikation. Dies führt zu einer effektiveren Informationsübertragung und einem besseren Verständnis der Unternehmensziele und Erwartungen.

  • Ein positives Umfeld ermutigt Mitarbeiter dazu, neue Ideen einzubringen und kreativ zu sein. Die Vielfalt der Gedanken und Perspektiven kann zu innovativen Lösungen und Produkten führen, die das Unternehmen voranbringen.

  • Zufriedene Mitarbeiter sind geneigt, sich stärker für die Bedürfnisse der Kunden einzusetzen. Dies kann zu einer höheren Kundenzufriedenheit führen, da die Mitarbeiter bestrebt sind, qualitativ hochwertige Produkte oder Dienstleistungen bereitzustellen.

  • Positive Führungskräfte setzen klare Ziele und ermutigen ihre Mitarbeiter, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies führt zu einer gesteigerten Leistung und Produktivität im Unternehmen.

  • Die Praxis der positiven Führung kann eine positive Unternehmenskultur fördern, in der Respekt, Vertrauen und Fairness im Mittelpunkt stehen. Diese Kultur zieht talentierte Fachkräfte an und fördert die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens.

In meinem Podcast gibt’s gratis Impulse!